Agile Delivery Manager

Digitalisering in de zorg is een hot topic. Met onze applicaties pakken we daarin een leidende rol, maar er is nog een lange weg te gaan. Agile werken is daarvoor het middel. Als Agile Delivery Manager stuur jij de technology teams aan die het elektronisch patiënten dossier, het ERP en de HR systemen beheren en ontwikkelen, zodat onze 80 klinieken een optimale dienstverlening krijgen.  Als Agile Delivery Manager ben je zowel aanjager als coach van de mooie ontwikkeling naar het Agile werken. Binnen Bergman Clinics ervaren wij de snelheid van het bedrijfsleven met de maatschappelijke impact van de zorg. Nee, de sky is niet de limit, maar dat maakt de impact die je maakt wél groot én enorm zichtbaar.

Je verantwoordelijkheden:

• Je gaat leiding geven aan ongeveer 17FTE in Nederland. De teams zijn verantwoordelijk voor de primaire EPD applicatie HiX en de ondersteunende systemen zoals ERP (Exact), HR en Payroll (Afas);
• Je leidt de transformatie naar Agile werken. Daardoor krijgen we meer business ownership en kunnen we kortcyclisch meer opleveren; 
• Je leidt het team naar meer innovatie, stabiliteit, tevredenheid en een situatie waarin wij in control zijn van de business vraagstukken;
• Jij zorgt dat er voldoende capaciteit en vaardigheden in de teams aanwezig zijn om de business roadmap uit te voeren, waarmee we snel waarde leveren aan onze organisatie;
• Je doet aan stakeholdermanagement en adviseert waar en hoe we onze bedrijfsprocessen in de klinieken en op het centrale support office continue kunnen blijven verbeteren;
• Je bewaakt de gezondheid van onze applicaties, zodat ze betrouwbaar, beheersbaar en veilig functioneren.

Als Agile Delivery Manager heb je flinke ervaring opgebouwd in het leiden van teams. Je hebt minimaal 2 keer de transformatie naar het Agile werken geleid. Je hebt affiniteit met zorgorganisatieprocessen en de bedrijfsvoering van een zorginstelling. Je bent sterk in het leidinggeven voor het beheren, inrichten en optimaliseren van onze applicaties en processen. Daarnaast ben je uitstekend in het managen van je stakeholders en weet je door positieve energie en creativiteit onze teams te inspireren.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een sterk conceptueel vermogen waardoor je boven de materie kunt hangen;
• Je bent analytich op situationeel niveau: je ziet wat er nodig is en weet snel aan welke knoppen je kunt draien; 
• Uiteraard ben je expert op het gebied van Agile werken;
• Je hebt leidinggevende ervaring: weet je team te inspireren, te transformeren en hen goed mee te nemen in die transformatie; 
• Bij voorkeur heb je ervaring met een EPD omgeving (bij voorkeur HiX) en ervaring met Afas en Exact is pré.
• Kennis van ITIL en BiSL

Wat krijg jij van ons?

Wij zijn ons ervan bewust dat we onze ambities alleen kunnen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. In dat kader bieden we jou een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten in een omgeving waar altijd wel íets gebeurt. Daarnaast krijg je het volgende:

• Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €5.228 en €7.279 (o.b.v. 40 uur p/wk);
• Een lease-auto, inclusief tankpas;
• 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en 4 extra dagen op te nemen, waarvan 1 op of rond je verjaardag en 3 ten behoeve van persoonlijke of functiegerichte ontwikkeling;
• De mogelijkheid om te werken in een luxueuze setting waar je maar wilt: in de klinieken, thuis, of op het Support Office in Naarden. Uiteraard zorgen wij voor de juiste tools zodat jij je werk kunt uitvoeren (laptop en telefoon);
• Reiskostenvergoeding tot 80 km enkele reis woon-werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met Ariaan Siezen, Group Director Digital & IT, [email protected].

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.