Adviseur Medische Technologie

Als Adviseur Medische Technologie help jij garanderen dat ons zorgpersoneel de juiste medische apparatuur heeft om de beste zorg te kunnen verlenen aan cliënten. Hoe je dat doet? Door je te storten op het vormgeven van het beleid voor medische technologie. Dat doe je niet zomaar, maar op een manier dat het schaalbaar is met het oog op de groei van onze organisatie. Je zorgt voor kostenefficiëntie en voor uniformiteit binnen de divisies en klinieken. En uiteraard zorg je ook dat het beleid voldoet aan het Convenant Medische Technologie (CMT) en gerelateerde wet- en regelgeving. Je werkt niet alleen beleidsmatig, maar met jouw adviezen help je onze klinieken de beste keuzes te maken voor de aanschaf of onderhoud van medische apparatuur. 

Je overige verantwoordelijkheden:

• Je adviseert over de aanschaf nieuwe medische apparatuur en je zorgt dat deze in gebruik wordt genomen;
• Je bewaakt en coördineert het onderhoud en het vervangen van medische apparatuur;
• Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in de markt van medische apparatuur en past die op slimme wijze toe binnen onze divisies
• Je stelt een blauwdruk van de medische apparatuur per divisie op.
  
• Je informeert de divisies over (wijzigingen in) relevante wet- en regelgeving. Jij bent de expert als het gaat om WIP-richtlijnen en voldoen aan het CMT.

Jij werkt graag zelfstandig, maar ook goed samen met collega’s. Achterover leunen tot het werk naar je toekomt? Niets voor jou, jij signaleert zelf waar het werk ligt en gaat aan de slag. Jouw rapportages en beleidsvoorstellen zijn altijd helder en je weet complexe zaken eenvoudig te maken. 

Je hebt daarnaast:

• WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring;
• Inzicht in complexe medische processen en je weet bijna alles van het gebruik van medische technologie in het zorgproces;
• Je hebt een natuurlijke dosis overtuigingskracht en weet zelfverzekerd je advies over te brengen;
• Ervaring met en kennis van projectmanagement en grondige kennis van relevante wet- en regelgeving;
  
• Een scherp oog voor nieuwe trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied en het talent om deze door te vertalen naar jouw dagelijkse werk.

Wat krijg je van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt.

• een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 5.000,- en € 6.300,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime).
• flexibele werktijden, een werkplek op ons hoofdkantoor in Naarden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, o.a. door trainingen via onze eigen Bergman Academy

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Wil je nog meer weten? Neem contact op met Femke Kooistra (Manager Operations Support): 06-53281800

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.