Vestigingsmanager (tijdelijk)

Wat ga je precies doen?

In deze tijdelijke functie als Vestigingsmanager is jouw constante doel om te zorgen dat de gehele cliëntreis goed verloopt. Je zorgt ervoor dat alle processen – van kwaliteit en veiligheid tot service en financiën – goed op elkaar zijn afgestemd, met altijd het cliëntenbelang centraal. Je werkt nauw samen met medisch specialisten, het zorgteam en andere afdelingen om de dagelijkse operatie optimaal te laten verlopen. Je hebt daarnaast de verantwoordelijkheid voor de voortgang van zorgprogramma’s en maak je regelmatig analyses van instroom, wachttijden en capaciteit om verbeteringen door te voeren. Dit alles zorgt voor een complexe puzzel en daardoor is deze rol nooit saai.

Ook ben jij als vestigingsmanager samen met twee medisch coördinator verantwoordelijk voor de zorgprogramma's spataderen en proctologie.

Voor 24 tot 32 uur per week (met vaste werkdagen op maandag, dinsdag en donderdag) ben jij verder verantwoordelijk voor het:

• Dienen als verbinder tussen medisch specialisten, medewerkers, de centrale ondersteunende afdeling van de organisatie en de andere divisies van de gedeelde locaties
• Aansturen van de teams, waarbij je veel contact hebt met de senior doktersassistenten die een belangrijke schakel tussen management en de werkvloer vormen
• Creëren van een geweldige werkplek, in combinatie met de beste zorg leveren voor onze cliënten
• Dragen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het beleid binnen de kliniek, daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van dit beleid
• Als sparringpartner fungeren van de divisiemanager

Voor wie en waar ga je werken?

Binnen Huid & Vaten richten we ons op de zorgprogramma’s dermatologie, Mohs’ chirurgie, proctologie en spataderzorg. Het managementteam van Huid & Vaten bestaat uit een divisiemanager, medisch directeur, vestigingsmanagers en medisch coördinatoren.

Als vestigingsmanager in deze tijdelijke functie (van december 2024 tot en met april 2025) vallen de klinieken Hilversum, Utrecht en Heerenveen. Op deze locaties zijn circa 40 medewerkers werkzaam. Deze locaties wissel je af zodat je altijd dicht bij het vuur zit en je samen met je team kan zorgen voor het optimaliseren en verbeteren van processen en het succes van de locatie. Daarnaast ben je ook met enige regelmaat op het hoofdkantoor in Naarden te vinden voor overleggen met de andere vestigingsmanagers en ondersteunende afdelingen.

Je bent een ondernemer met stevige (operationele) leidinggevende ervaring en een scherpe analytische blik.

• Het bezit van een hbo diploma
• Je affiniteit met de zorg en een commerciële insteek
• Jouw ervaring met het leiden van veranderprocessen
• Uitstekende organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden
• Je beschikbaarheid op korte termijn

Wat krijg jij van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent.

Deze functie is zowel op basis van ZZP of in loondienst in te vullen.

Hoe dan ook bieden we jou een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

• (in geval van loondienst) een salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €3.754,- en €5.624,- (FWG 55) o.b.v. 40 uur per week conform de cao ZKN plus eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%)
• Per 01/02/2025 een extra loonsverhoging van 2,5%
• Een contract voor bepaalde tijd
• 160 vakantie uren conform CAO ZKN o.b.v. 40 uur en maar liefst 72 extra PLB (persoonlijk levensfase budget)-uren per kalenderjaar o.b.v. een fulltime (40u) dienstverband
• 20% korting voor jou en je “Friends & Family” (10%) op de producten en diensten van Bey en Memira
• Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy
• En nog veel meer… zoals gratis fruit op het werk, leuke borrels/feestjes, voordeel op o.a. je sportabonnement, fietsplan en korting op je collectieve ziektekostenverzekering. Want werken bij Bergman Clinics, daar word je beter van!

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.