Huidtherapeut (tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof)

Als huidtherapeut houd je je bij ons bezig met het uitvoeren van niet-operatieve huid- en lichaam verbeterende behandelingen zoals peelings, skinboosters en laseren, voor ieder geval de periode van december t/m april i.v.m. zwangerschapsverlof. Een verlenging na deze periode kan tot de mogelijkheden behoren.

Daarnaast geef je als huidtherapeut voorlichting en advies aan cliënten betreffende specifieke producten en middelen en stel je behandelplannen op voor cliënten. Je voert alle behandelingen uit op het gebied van huid- en lichaamsverbeteringen.

Tevens informeer je cliënten proactief over het gehele producten- en dienstpakket van alle divisies van Bergman Clinics.

Verder ben jij verantwoordelijk voor het:

• voorbereiden en uitvoeren van behandelingen volgens vastgestelde protocollen

• signaleren en benutten verkoopkansen ten aanzien van de zorgprogramma’s en producten van Bey by Bergman Clinics

• screenen en (proactief) verwijzen van cliënten naar medisch specialisten

• verrichten van administratieve en overige werkzaamheden.

Voor wie en waar ga je werken?

Jouw werkplek binnen Bey by Bergman Clinics is in ons monumentale pand in Zwolle, op de maandag en vrijdag, binnen een gemotiveerd team en bij een bedrijf dat het verschil maakt binnen de medische zorg. We werken hard in een open en vriendelijke sfeer waar alles is gericht op het kunnen bieden van kwalitatief de beste zorg voor onze cliënten, met een hoogwaardig serviceniveau.

Je gaat werken voor de divisie Bey by Bergman Clinics, dit is hét merk op het gebied van cosmetische behandelingen en ingrepen. Bey biedt een premium ervaring voor vrouwen en mannen die durven te zijn wie ze willen zijn. We bieden een breed scala aan operatieve ingrepen en niet-operatieve huid- en lichaam verbeterende behandelingen, zoals rimpelbehandelingen met injectables, gezichtspeelings, cellulitisbehandelingen en laserontharen.

Als huidtherapeut neem je naast sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding ook het volgende met je mee:

• Afgeronde opleiding Huidtherapie (HBO)
• Minimaal één jaar werkervaring als huidtherapeut
• Ervaring met laseren met apparatuur van Tobrix is een pre
• Ervaring met producten ZoSkin en SkinTech is een pré
• Een commerciële instelling, je ziet overal een verkoopkans in
• Een beschikbaarheid op de maandag en vrijdag
• Een servicegerichte houding, het bejegenen van jouw cliënten is voor jou het belangrijkst

Wat krijg jij van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. In deze baan bij ons vind je dan ook veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een omgeving waar altijd wel íets gebeurt.

Andere voordelen van werken bij Bergman Clinics? Je kunt gebruik maken van de Bergman Academy en onze Voordeelwinkel, een goed Fietsplan én de collectieve ziektekostenverzekering van IZZ, Menzis of Zilveren Kruis. Daarnaast krijg je:

• Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €3.292,- en €5.009,- (FWG 50, obv fulltime 40u p/w) conform de cao ZKN, óf op basis van ZZP
• Een contract voor bepaalde tijd, t/m april 2025. Een verlenging na deze periode kan tot de mogelijkheden behoren
• Vakantiegeld (8,33%), een 13de maand (8.33%) en deelname aan de pensioenregeling bij PFZW (in dienstverband)
• 160 verlofuren en 72 PLB (persoonlijk levensfase budget) -uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband
• 20% korting voor jou en je “Friends & Family” (10%) op de producten en diensten van Bey en Memira
• Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy
• En nog veel meer… zoals gratis fruit op het werk, leuke borrels/feestjes, voordeel op o.a je sportabonnement, Fietsplan en korting op je collectieve ziektekostenverzekering

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.