Werkplekbeheerder

Wat ga je precies doen?

Zie hieronder een beschrijving van de verantwoordelijkheden:

• Beheren en onderhouden van zowel de fysieke werkplekken als de cloud/online werkplek, inclusief het oplossen van incidenten, configuratie- en beveiligingswerkzaamheden.
• Verlenen van technische gebruikersondersteuning bij technische vraagstukken en incidenten met betrekking tot de fysieke en cloud/online werkplekken.
• Adviseren en ondersteunen van collega's en andere stakeholders bij werkplek gerelateerde vraagstukken en projecten.
• Implementeren en monitoren van beveiligingsmaatregelen om de integriteit en vertrouwelijkheid van het werkpleklandschap te waarborgen.
• Documenteren van werkplek configuraties, wijzigingen en incidenten volgens de geldende procedures en richtlijnen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Technische expertise: uitgebreide kennis hebben van werkplek technologieën, protocollen, hardware en software, evenals het vermogen om technische problemen op te lossen en configuraties uit te voeren.

Analytisch denken: Het vermogen om problemen te analyseren, te identificeren en op te lossen, evenals het kunnen begrijpen van gerelateerde vraagstukken en de impact ervan op de organisatie.

Communicatievaardigheden: Een werkplek beheerder moet in staat zijn om effectief te communiceren met collega's, leveranciers en andere stakeholders. Dit omvat het kunnen uitleggen van technische concepten aan niet-technische collega's en het helder rapporteren van incidenten en oplossingen.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• Ervaring met het aansturen van leveranciers, met name op het gebied van Intune/Azure/Microsoft 365/Cloud-oplossingen (modern workplace).
• Brede kennis van ICT omgevingen; hardware / printers / servers/randapparatuur
• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding of certificering op ICT-gebied.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding, waarbij je in staat bent om storingen te verhelpen en werkplekcomponenten te beheren.
• Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met collega's, leveranciers en andere stakeholders.
• Beveiligingsbewustzijn en kennis van best practices op het gebied van beveiliging.
• Ervaring met ICT omgevingen in de zorg is een pré.

Wat krijg jij van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. In deze baan vind je dan ook veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een omgeving waar altijd wel íets gebeurt.

Je krijgt ook nog:

• Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €3214 en €4504 (o.b.v. 40 uur p/wk)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en 4 extra dagen op te nemen, waarvan 1 op of rond je verjaardag en 3 ten behoeve van persoonlijke of functiegerichte ontwikkeling.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy.
• De mogelijkheid om te werken waar je wilt: in de klinieken, thuis, of op het hoofdkantoor in Naarden;
• Reiskostenvergoeding tot 80 km enkele reis woon-werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met Arjan van Kekem (Manager ICT Nederland) 06-13471670.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.