Wat ga je precies doen?

De missie van Bergman Clinics is om medische zorg elke dag beter te maken. Om deze missie waar te kunnen maken zijn onze medewerkers en de ontwikkeling van onze medewerkers cruciaal. Als medewerker Learning & Development lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling. Het gaat dan om de ondersteuning bij zowel vakinhoudelijke trainingen als trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Je maakt hierbij gebruik van een Learning Management Systeem. Dit systeem is onlangs verder geprofessionaliseerd en moet nu gebruikt gaan worden door onze medewerkers en leidinggevenden. En daar kun jij ons bij helpen! Daarnaast kent de zorg een aantal fikse werfuitdagingen als het gaat om zorgpersoneel. Jij ondersteunt in deze uitdagende arbeidsmarkt het recruitment-team!  Met jouw hulp zorgen we ervoor dat recruiters zich optimaal kunnen concentreren op het invullen van de vacatures. Je beantwoordt vragen van sollicitanten, ondersteunt in projecten, plaatst vacatures online en nodigt sollicitanten uit voor een 1ste gesprek met een recruiter en hiringmanager.

In hoofdlijnen:

  • werk je ondersteunend aan de Recruitment en Learning & Development team
  • beantwoord je opleidingsgerelateerde vragen van medewerkers
  • plan en coördineer je opleidingsactiviteiten
  • ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het Learning Management Systeem
  • ben je vraagbaak voor sollicitanten rondom algemene vragen
  • Ondersteun je actief de recruiters

Voor wie en waar ga je werken?

Jouw bureau staat in het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden en regelmatig thuiswerken is een optie. Qua collega’s werk je samen met Recruitment en L&D collega’s,  met medewerkers en manager van HR-support en met de collega HR-businesspartners.

Dankzij jouw inspanningen kunnen uiteindelijk ruim 2000 medewerkers en 235 medisch specialisten hun werk goed doen. Medisch noodzakelijke zorg zoals heup- of staaroperaties, en esthetische zorg zoals ooglidcorrecties. Topkwaliteit zorg met een persoonlijke benadering. #LI-MS1

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Jij bent je secuur, houdt gemakkelijk overzicht en weet je goed structuur aan te brengen. Herken jij je in dit profiel? Dan pas je prima bij ons. Zeker als je:

• in bezit bent van een HBO diploma
• de capaciteit hebt om te kunnen denken in oplossingen
• een aanpakker bent die het leuk vindt om nieuwe dingen te leren en te doen
• een professionele houding hebt
• enthousiast, betrokken en flexibel bent
• ervaring met Recruitment en/of Learning & Development hebt

Wat krijg jij van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd íets gebeurt. En daarnaast:

  • een salaris van € 2.500,- tot €3.200,- bruto per maand op basis van 40 uur/fulltime dienstverband
  • een tijdelijk contract van 6 maanden ter vervanging van zwangerschap, mét mogelijkheid op verlenging 
  • 28 vakantiedagen op jaarbasis op basis van 40 uur/fulltime dienstverband
  • flexibele werktijden, een werkplek op ons hoofdkantoor in Naarden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, o.a. door trainingen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Heb je nog vragen? Neem vooral contact op met ondergenoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Mattanja Schuijl

Manager Recruitment
0627590016 Stuur een email