Jij bent een strategisch denkende en enthousiaste Clinic manager die beschikt over lef, relativeringsvermogen en ondernemersgeest. Met jouw stijl van leidinggeven maak jij van teams uiterst effectieve teams. Daarnaast weet je wat het betekent om een complexe verhuizing te leiden, een nieuwe vestiging te openen en heb je ruime ervaring in het managen in een operationeel-strategische setting. Herken jij jezelf hierin? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat ga je precies doen?

Als Clinic Manager van onze focuskliniek Bewegen word je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, serviceverlening, continuïteit en het financiële resultaat van de kliniek in Rotterdam; de planning en organisatie van alle afdelingen (samen met jouw MT), rapportages, interne communicatie en onderlinge samenwerking. Jij bent een strategisch denkende en enthousiaste Clinic manager die beschikt over lef, relativeringsvermogen en ondernemersgeest. Je geeft vorm aan de implementatie van de strategische koers van de kliniek en weet je netwerk verder uit te breiden, te verdiepen en te verstevigen. Naast het leiden van de bestaande kliniek in Rotterdam heb je een helder doel: het in 2024 openen en succesvol maken van een volledig nieuwe, state-of-the-art focuskliniek op het gebied van Orthopedie in Capelle a/d IJssel. Met alle betrokkenen bedenk je een plan om dé kliniek van de regio te worden, terwijl je zelf het winnende team verder uitbreid waarmee je dit voor elkaar krijgt.  

Je stuurt (deels indirect) een team van circa 120 medewerkers aan, waaronder ook een groep medisch specialisten. Daarnaast heb je een verbindende rol tussen cliënten, medisch specialisten, medewerkers en de centrale ondersteunende afdelingen van de organisatie.

Je hebt daarbij de touwtjes en tools volledig zelf in handen en hebt de volle support van de Bergman Clinics organisatie. Jij gaat je bezig houden met het:

  • Optimaliseren van de werkprocessen om kosten beheersbaar te houden en commerciële groei te kunnen faciliteren;
  • Openen van de nieuwe kliniek, met als ultieme doel: in 5 jaar tijd het marktaandeel in de regio verdubbelen;
  • Verder ontwikkelen, groeien en inspireren van jouw team. Jij gaat voor maximale betrokkenheid van medewerkers en hoge scores op cliënttevredenheid;
  • Bepalen en behalen van doelen (omzet/ebitda), samen met jouw team;
  • Doorgronden van jouw eigen kliniek tot in de kleinste hoekjes, zodat je precies weet wat er op strategisch, tactisch én operationeel niveau speelt;
  • Vertalen van de uitgangspunten en waarden van Bergman Clinics naar de werkvloer op een manier zodat deze voor jouw kliniek werken;
  • Diverse divisie- en organisatie brede projecten.

Voor wie en waar ga je werken?

Bij onze focuskliniek Orthopedie kom je te werken in onze kliniek in Rotterdam met tevens een buitenpoli in Capelle a/d IJssel. In deze kliniek kunnen cliënten terecht voor een scala aan klachten aan het bewegingsapparaat (schouder, heup, knie en voet-enkel). Via het one-stop-shop principe, vinden vervolgonderzoeken vrijwel altijd direct gecombineerd met een poli-afspraak plaats. Cliënten worden door deze werkwijze snel geholpen en dankzij de begeleiding door een professioneel team aan specialisten zorgen we er eveneens voor dat onze cliënten zo snel mogelijk weer op de been zijn!

Je werkt samen met je eigen team van Medisch specialisten, jouw lokale MT (bestaande uit een manager Verpleging, OK en Poli), je collega’s Clinic Managers, de Operationeel Directeur Bewegen en het hoofdkantoor van Bergman Clinics.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 2000 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 70 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Jij denkt in mogelijkheden, in wat er wél kan en weet te winnen door verbinding te maken en te ondernemen. Daarbij ben je ook bereid om met je voeten in de klei te staan. Sterker nog, it brings back memories aan de tijd dat jij zelf op operationeel niveau werkte. Winnen doe je samen en samen sta je sterk. Wat jou betreft zijn deze clichés niet voor niets cliché. Jij weet er waarheid van te maken.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bedrijfskunde/ gezondheidswetenschappen / zorgmanagement / health sciences en een achtergrond die kan variëren van zorg, retail, FMCG, tot het hotelwezen.
  • Minimaal 8 jaar werkervaring en bij voorkeur ook ervaring in het managen van een kliniek. Jij vindt het net zo leuk om strategisch bezig te zijn, als op operationeel vlak de handen uit de mouwen te steken. Als het nodig is, doe je allebei.
  • Mensenkennis en minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan multidisciplinaire teams en medewerkers op verschillende niveaus.
  • Brede ervaring met het opstellen van jaarplannen en business cases inclusief financiële onderbouwing, en de uitvoering ervan inclusief bewaking van omzet- en kostenbudgetten.
  • Jij herkent je in het volgende profiel: ondernemend, analytisch, proactief, verbindend, teamspeler, enthousiast, oog voor kwaliteit, work hard play hard mentaliteit.
  • Ervaring in de zorgsector is uiteraard een pré maar niet noodzakelijk.

Wat krijg je van ons?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. In je baan bij ons vind je dan ook veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een omgeving waar altijd wel íets gebeurt. Andere voordelen van werken bij Bergman? Je kunt gebruik maken van de Bergman Academy, onze voordeelwinkel, een goed Fietsplan én de collectieve ziektekostenverzekering van IZZ of Zilveren Kruis. Daarnaast krijg je:

  • Een functie waar je alle ruimte krijgt om te bouwen en te professionaliseren;
  • Salaris op basis van kennis en kunde in lijn met de AVR Bergman Clinics;
  • Een 40 uren contract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Vakantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en deelname aan de pensioenregeling ASR;
  • Naar keuze leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en 4 extra dagen op te nemen, waarvan 1 op of rond je verjaardag en 3 ten behoeve van persoonlijke of functiegerichte ontwikkeling;
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Klik op de button hieronder en solliciteer vooral! Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Gezien de vakantieperiode kan het zijn dat een reactie langer duurt, dan je van ons gewend bent

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Cynthia Schrover

0628291067