Wat ga je precies doen?

Als applicatiebeheerder personeelsplanning vorm jij de brug tussen de gebruikersorganisatie en de applicatie. Je inventariseert samen met het team knelpunten, wijzigingsverzoeken en lost incidenten op. Daarnaast zorg jij ervoor dat het systeem goed beheersbaar is en blijft. De applicatie is in 2020 geïmplementeerd en nu zijn we toe aan de volgende stap. Hoe we de beheerprocessen vormgeven en verder professionaliseren? Dat is nog niet in beton gegoten. We weten wel dat jij met jouw kennis en ervaring een goede bijdrage kunt leveren aan de opzet ervan. Jij wordt samen met je collega’s het aanspreekpunt en het gezicht van deze applicatie.

Daarbij komt dat Bergman Clinics hard groeit en altijd in beweging is. Onze grootste uitdaging is om die groei te ondersteunen door meer processen te digitaliseren. Dat maakt dat er altijd wel iets nieuws te ontdekken en te leren is. Denk daarbij bijvoorbeeld aan capaciteitsmanagement. Tegelijkertijd vormt dit ook jouw dagelijkse dilemma: de balans zien te vinden tussen doorontwikkeling en benodigd beheer.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met het:

  • beheren van PLNR zodat deze applicatie soepel, foutloos en gebruiksvriendelijk draait.
  • deelnemen aan projecten met als doel het steeds beter schaalbaar maken van de applicatie, waardoor we makkelijker kunnen meebewegen met de organisatie.
  • voortdurend zoeken van de balans tussen gebruiksgemak en beheerbaarheid.
  • proactief signaleren en oplossen van knelpunten in jouw applicaties.
  • administreren en testen van releases en wijzigingen.

Voor wie en waar ga je werken?

Je gaat werken op het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden. Op een steenworp afstand van de A1 en bereikbaar met het OV. In deze functie binnen de afdeling Informatiemanagement werk je binnen het team van HR- applicatiebeheerders, maar ook nauw samen met de HR-afdeling, afdeling Operational Excellence en verschillende collega’s uit de klinieken, projectleiders en directe collega’s die andere applicaties beheren. En daarnaast heb je natuurlijk te maken met leveranciers.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 1700 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie  soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

 

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Als Applicatiebeheerder heb je inzicht in bedrijfsprocessen en snap je hoe je deze met applicaties kunt ondersteunen. Je begrijpt ook het belang van foutloos draaiende applicaties in een organisatie als de onze waar het draait om mensen en medische zorg. Je bent dan ook alert op knelpunten en zoekt actief naar verbetermogelijkheden. Daarbij luister je naar gebruikers en weet je wensen uit de praktijk te vertalen naar de juiste functionaliteiten. Jij ziet waar het werk ligt en gaat daar zelfstandig mee aan de slag.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • een afgeronde relevante hbo-opleiding
  • aantoonbare ervaring met (functioneel) applicatiebeheer en testen van applicaties.
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie
  • aantoonbare ervaring met  het meedraaien in projecten.
  • kennis van, of affiniteit met, personeelsplanningsprocessen.
  • bij voorkeur kennis van ASL/BISL.

Wat krijg jij van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • een functie binnen een jonge afdeling die jij helpt op te bouwen en te professionaliseren.
  • een goed salaris.
  • een contract voor 32-40 uur per week, voor de duur van 12 maanden. Als we allebei tevreden zijn verlengen we dit naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en nog 4 verlofdagen (fulltime) in te zetten voor je eigen ontwikkeling en vitaliteit.
  • flexibele werktijden en een vaste standplaats op ons hoofdkantoor in Naarden.
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer.
  • laptop en thuiswerkvergoeding (telefoon- en internetvergoeding)
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Solicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Mattanja Schuijl

Recruiter
0627590016 Stuur een email