Wat ga je precies doen?

Als Adviseur Medische Hulpmiddelen help jij garanderen dat ons zorgpersoneel de juiste hulpmiddelen heeft om de beste medische zorg te kunnen verlenen aan cliënten. Hoe je dat doet? Door je te storten op het vormgeven van het beleid voor medische hulpmiddelen en ervoor te zorgen dat dit binnen twee jaar volledig staat. Dat doe je niet zomaar, maar op een manier dat het schaalbaar is met het oog op de groei van onze organisatie. Jij zorgt voor kostenefficiëntie en voor uniformiteit over de divisies en klinieken. Je gebruikt de kracht van best practices en innovaties binnen onze verschillende divisies. En uiteraard zorg je ook dat het beleid voldoet aan de strenge Europese wetgeving.

Daarnaast:

  • adviseer je over de aanschaf nieuwe medische hulpmiddelen zoals implantaten, disposables en instrumentarium
  • bewaak je het assortiment van medische hulpmiddelen en de bijbehorende kosten over de keten
  • realiseer je in nauwe samenwerking met onze afdeling Inkoop partnerships met leveranciers en CSA’s
  • stel je per divisie blauwdrukken op voor medische hulpmiddelen
  • zorg je voor de juiste ondersteuning van overige processen voor medische hulpmiddelen
  • bewaak je de naleving van wetten en richtlijnen op het gebied van Medische Hulpmiddelen en informeer je gebruikers over de relevantie daarvan.

 

Voor wie en waar ga je werken?

Zodra de coronamaatregelen het weer toelaten, werk je op ons hoofdkantoor in Naarden of bezoek je onze klinieken. de afdeling Operations Support, waarbinnen je met vier collega’s het team Med Tech vormt. De werksfeer? Hard werken, maar ook zeker genoeg lachen. Je krijgt veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht zo klantgericht mogelijk te doen. En er is een mooie mix tussen zelfstandig werken en elkaar helpen.

Mede dankzij jouw inspanningen kunnen uiteindelijk ruim 2000 medewerkers en 235 medisch specialisten hun werk goed doen. Medisch noodzakelijke zorg zoals heup- of staaroperaties, en esthetische zorg zoals ooglidcorrecties. Topkwaliteit zorg met een persoonlijke benadering. #LI-MS1



Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Jij werkt graag zelfstandig, maar ook goed samen met collega’s. Achterover leunen tot het werk naar je toekomt? Niets voor jou, jij signaleert zelf waar het werk ligt en gaat aan de slag. Heb je een boodschap te vertellen? Dan weet jij jouw verhaal af te stemmen op je toehoorder, kun je overtuigen en weet je weerstand om te buigen. Jouw rapportages en beleidsvoorstellen zijn altijd helder en je weet complexe zaken eenvoudig te maken. Je neemt je werk serieus – er komt immers best een verantwoordelijkheid bij kijken en aardig scherpe wet- en regelgeving. Daar ben jij gelukkig helemaal in thuis..

Je hebt daarnaast:

  • een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting gezondheidstechnologie of werkervaring als DSMH in een ziekenhuis of in het primaire zorgproces
  • minimaal 3 - 5 jaar werkervaring in een adviserende rol
  • inzicht in complexe medische processen en je weet bijna alles van het gebruik van medische hulpmiddelen in het zorgproces.
  • ervaring met en kennis van projectmanagement en grondige kennis van kwaliteitseisen en wet- en regelgeving (CE, notified body, kwaliteitssystemen).
  • een scherp oog voor nieuwe trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied en de gezondheidszorg in bredere zin. En het talent deze door te vertalen naar jouw dagelijkse werk.
  • een moeite met werken na 18:00 uur - als dat zo uitkomt. Soms heb je bijvoorbeeld nog overleg met specialisten na afloop van de  OK-programma’s.

Wat krijg jij van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt.

  • een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.200,- en € 5.200,- bruto per maand op basis van 40 uur
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime). En daarnaast 1 vakantiedag op of rond je verjaardag en 3 dagen voor het bevorderen van vitaliteit
  • flexibele werktijden, een werkplek op ons hoofdkantoor in Naarden en de mogelijkheid om thuis te werken
  • reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, o.a. door trainingen via onze eigen Bergman Academy

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Solicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Mattanja Schuijl

Manager Recruitment
0627590016 Stuur een email